OBJETIVO:
Planear, programar, administrar y evaluar con base en las disposiciones jurídicas, reglamentarias, técnicas y administrativas aplicables, los recursos humanos, materiales Y técnicos con que cuenta el Municipio, así como las adquisiciones, enajenaciones y contratación de bienes y servicios de la Administración Publica Municipal.
FUNCIONES:
-
Asesorar a los titulares a los titulares de la Administración Publica Municipal, para la elaboración de sus manuales administrativos.
-
Realizar, con base en las disposiciones legales y reglamentarias aplicables, los procedimientos administrativos relativos a: nombramientos, remociones, renuncias, licencias y jubilaciones de los empleados del municipio.
-
Integrar y presentar al Presidente Municipal el anteproyecto de reglamento interior de trabajo del Municipio.
-
Aplicar las disposiciones legales y reglamentarias que rigen las relaciones laborales entre el Gobierno Municipal y los trabajadores al servicio al servicio del Municipio.
-
Planear, programar y dirigir el proceso de contratación, adquisición y enajenación de los bienes y servicios requeridos por la Administración Publica Municipal, de conformidad con el reglamento respectivo.
-
Proveer, con base en el programa anual, las adquisiciones, bienes y servicios requeridos por las dependencias, organismos y áreas del Municipio.
-
Controlar y actualizar el inventario general de los bienes muebles e inmuebles propiedad del Municipio.
-
Llevar a cabo el programa de conservación y mantenimiento del patrimonio Municipal.
-
Participar en la entrega?recepción de las dependencias, organismos y fideicomisos del Municipio.}
-
Administrar el buen funcionamiento de los almacenes del Municipio.
-
Programar y prestar los servicios internos básicos requeridos por las dependencias del Municipio.
-
Administrar el Archivo Histórico Municipal.
|
|
